Verohallinto vaatii, että työntekijän SUPI on 100 prosenttia – Sirpa Tykkyläisellä se oli alle 10, ja hänet irtisanottiin
Otsikkoa muutettu 3 kertaa · aiempi versio 94/100Verohallinto seuraa tarkkaan sitä, pääsevätkö virkailijat kappaletavoitteisiin. Tavoitevauhdit ovat jatkuvasti kiristyneet, ja helpot työt hoitaa automaatio.
Jutun tekijät: Anne Ali-Hokka, Juha Kivioja, Kati Pehkonen
Otsikko antaa ymmärtää
Verohallinto edellyttää työntekijöiltään tavoitteiden täyttämistä, mutta Sirpa Tykkyläisen tulos jäi alle kymmenesosaan tavoitteesta ja hänet irtisanottiin alisuoriutumisen vuoksi.
Jutussa kerrotaan
Verohallinto seuraa sovittujen tavoitteiden täyttymistä, ja työnantajan tilastojen mukaan Sirpa Tykkyläinen jäi pitkään alle kymmenesosaan tavoitteista ennen irtisanomistaan.
Sitaatti · Verohallinto, työnantaja ja veroviranomainen
”että työntekijän SUPI on 100 prosenttia”
”Esihenkilöt seuraavat viikoittain, että virkailijat ja tiimit saavuttavat työsuunnitelmassa sovitut tavoitteet. Silloin suunnitelman pitävyys eli SUPI on 100 prosenttia.”
Perustelut
Otsikko antaa oikean kuvan jutusta: Verohallinto seuraa tavoitteiden saavuttamista, ja Tykkyläinen irtisanottiin työnantajan toteaman pitkäaikaisen alisuoriutumisen perusteella. Alle kymmenen prosentin tulos vastaa työnantajan tilastoja; jutussa esitetty Tykkyläisen kritiikki mittareiden kattavuudesta ei kumoa sitä, mitä otsikko kertoo mitatusta tuloksesta ja irtisanomisesta.
Poimintoja jutusta
- 01
”Esihenkilöt seuraavat viikoittain, että virkailijat ja tiimit saavuttavat työsuunnitelmassa sovitut tavoitteet. Silloin suunnitelman pitävyys eli SUPI on 100 prosenttia.”
Juttu määrittelee sadan prosentin SUPI-tuloksen sovittujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
- 02
”Tykkyläisen työjonotekeminen oli työnantajan tilastojen mukaan jäänyt pitkään alle 10 prosenttiin tavoitteista, kun muut samassa työssä olivat päässeet yli 100 prosenttiin.”
Otsikon alle kymmenen prosentin luku vastaa jutussa esitettyä työnantajan mittaustulosta.
- 03
”Kokenut verosihteeri Sirpa Tykkyläinen irtisanottiin, koska hän ei saavuttanut kappaletavoitteita.”
Kuvateksti vahvistaa otsikon esittämän yhteyden tavoitteista jäämisen ja irtisanomisen välillä.
Otsikkoa on muutettu julkaisun jälkeen
- Aiempi versio · vaihtui tänään 08.0894OsuvaSirpa Tykkyläinen oli kirjannut ylös työpäiviään minuuttien tarkkuudella – työnantaja irtisanoi oman datan perusteellaOtsikko antaa oikean kuvan työntekijän oman kirjanpidon ja työnantajan suoriutumistietojen välisestä ristiriidasta. Juttu vahvistaa sekä minuuttien tarkkuudella tehdyt muistiinpanot että työnantajan tilastoihin perustuneen irtisanomisen, eikä otsikko väitä irtisanomista lainvastaiseksi.
- Välivaihe · vaihtui tänään 08.4491OsuvaVerohallinto vaatii, että työntekijän SUPI on 100 prosenttia – Sirpa Tykkyläisellä se oli alle 10, ja hänet irtisanottiinOtsikko antaa oikean kuvan jutun keskeisestä tapahtumasta: Verohallinto irtisanoi Tykkyläisen, koska tämän mitattu suoriutuminen jäi pitkään huomattavasti tavoitteista. Alle kymmenen prosentin tulos perustuu työnantajan tilastoihin; Tykkyläinen puolestaan kiistää mittareiden kattavuuden, mutta jutussa ei kiistetä otsikossa kerrottua mittaritulosta.
- Välivaihe · vaihtui tänään 08.5681KärjistettyVerohallinto vaatii, että työntekijän tavoitesuunnitelman pitävyys on 100 prosenttia – Sirpa Tykkyläisellä se oli alle 10, ja hänet irtisanottiinOtsikko kertoo tapahtumien ytimen oikein, mutta esittää kiistanalaisen suoriutumisarvion liian yksiselitteisesti. Alle kymmenen prosentin tulos perustuu työnantajan työjonotilastoihin, ja Tykkyläinen katsoo, ettei arvioinnissa huomioitu kaikkea hänen tekemäänsä työtä. Lähteen lisääminen säilyttäisi otsikon olennaiset tiedot mutta tekisi näkyväksi, että kyse on työnantajan arviosta eikä osapuolten hyväksymästä kokonaiskuvasta.
- Nykyinen92OsuvaVerohallinto vaatii, että työntekijän SUPI on 100 prosenttia – Sirpa Tykkyläisellä se oli alle 10, ja hänet irtisanottiin
Arvioidut versiot on arvioitu samoilla säännöillä, ja pisteet näytetään vain sen otsikon kohdalla, jolle ne annettiin. Aiemman version pisteet ovat arvio, joka sillä oli ollessaan voimassa.