Etätyön valvonnan pelisäännöistä kuuluu kertoa työntekijöille etukäteen – asiantuntija ihmettelee Kelan toimintaa
Ylen haastattelemat Kelan työntekijät yllättyivät ja ahdistuivat, kun he ymmärsivät, miten tarkkaan työnantaja on valvonut heitä.
Jutun tekijä: Ulla Malminen
Otsikko antaa ymmärtää
Etätyön valvonnan säännöistä pitää kertoa työntekijöille etukäteen, ja asiantuntija pitää Kelan toimintaa tässä asiassa erikoisena ja kyseenalaistaa sen menettelytapoja.
Jutussa kerrotaan
Jaana Paanetojan mukaan valvonnan pelisäännöt tulee käsitellä ja tiedottaa etukäteen, ja Kelan työntekijöiden yllättyminen herättää hänessä kysymyksiä menettelytavoista.
Sitaatti · Jaana Paanetoja, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti
”Etätyön valvonnan pelisäännöistä kuuluu kertoa työntekijöille etukäteen”
”Tämän kaltaiset toimintatavat ja pelisäännöt kuuluu käsitellä etukäteen yhteistoimintamenettelyssä, eli minkälaisia menetelmiä on käytössä ja mitä tarkoitusta varten.”
Perustelut
Otsikko antaa oikean kuvan jutusta: Paanetoja korostaa ennakkoon käsiteltäviä ja tiedotettavia valvonnan pelisääntöjä sekä kyseenalaistaa Kelan menettelytapoja. Sana ”ihmettelee” vastaa hänen arviotaan erikoisesta asetelmasta eikä esitä hänen kysymyksiään varmana päätelmänä Kelan kaikista käytännöistä.
Poimintoja jutusta
- 01
”Paanetojan mukaan valvonnasta pitäisi sopia yhteistoimintamenettelyssä, ja siitä pitäisi kertoa työntekijöille etukäteen.”
Jutun tiivistelmä tukee suoraan otsikon väitettä ennakkotiedottamisesta.
- 02
”Kun näin ulkopuolisena kuulen tästä, niin kyllä tämä vaikuttaa erikoiselta asetelmalta.”
Paanetojan oma luonnehdinta tukee otsikon ilmaisua asiantuntijan ihmettelystä.
- 03
”Tuomion mukaan seurantaraportti ei kuvannut työajan käyttöä luotettavasti, eikä työntekijä edes tiennyt, että Oiwa-järjestelmää käytetään hänen työnsä seuraamiseen.”
Jutussa kerrottu tuomio antaa konkreettista taustaa valvonnasta tiedottamista koskeville kysymyksille.